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“证书挂靠费”合不合法?法院给了明确回答!

????????????????本文作者:佚名 ??本文来源:本站原创 ??添加日期:2019年08月16日

基本案情因《工程师聘用合同》到期后未退还11本工程师证书,原告北京某咨询有限公司将被告某建筑咨询有限公司诉至法院,要求归还证书并按照合同约定赔偿工程师双倍工资15.4万元。

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最终结果:一审法院判决被告返还原告工程师证书11本。

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案件评析:本案中,原告将11人证书有偿出借给被告,就之后证书的使用情况,无论系被告自用,抑或被告提供给合作单位使用,其行为已违反相关部门规章,扰乱了国家对该领域的管理秩序,属于违规,但不属于法律规定的导致合同无效的情形。故被告诉请双方签订的合同无效,于法无据,法院不予支持。对上述的违规行为,双方均存在过错。双方合同约定的期限已届满,原告诉请被告返还11人证件,于法有据,法院予以支持。

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关联法条:

《最高人民法院关于当前形势下审理民商事合同纠纷案件若干问题的指导意见》

第十五条:违反效力性强制规定的,人民法院应当认定合同无效;违反管理性强制规定的,人民法院应当根据具体情形认定其效力。

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